Empordà, un espai dedicat a analitzar i visibilitzar el paper de les dones emprenedores i líders a la nostra comarca.
A través de les dades obtingudes de la xarxa Empren.cat entre 2024 i 2025, així com d’una enquesta dirigida a emprenedores i empresàries del Baix Empordà, es proporciona una visió detallada de la realitat actual de l’emprenedoria femenina i el seu impacte en l’economia local.
De les 108 noves empreses, 50 han estat creades per dones, un indicador de la força de l’emprenedoria femenina a la comarca.
En la demanda de traspassos, 54 persones han rebut suport, amb una participació pràcticament equilibrada entre homes i dones.
La formació per a dones emprenedores ha beneficiat 203 dones, en comparació amb 90 homes, reforçant el seu empoderament empresarial.
Nombre de persones assessorades:
Nombre de plans d’empresa finalitzats:
Nombre d'empreses creades:
Nombre de persones assessorades en relació amb possibles traspassos:
Nombre de beneficiaris a les formacions de capacitació:
Nombre d'empreses assessorades per consolidació:
Podeu clicar al color de la gràfica per veure’n la correspondència
L’edat mitja de la dona emprenedora es de 38 anys. La majoria de dones emprenedores (32,10%) es troba per sota els 30 anys.
Cal destacar que el perfil s’ha mantingut estable respecte els anys anteriors, on l’edat mitjana era de 39 anys i el 63,7% de les dones es trobava entre els 30 i els 50 anys.
Podeu clicar al color de la gràfica per veure’n la correspondència
Les dones lideren en serveis (193 projectes, davant dels 158 dels homes) i també superen els homes en agricultura (4 davant de 5). En canvi, la construcció continua dominada pels homes (1 projecte davant de 6).
Podeu clicar al color de la gràfica per veure’n la correspondència
Les motivacions principals que les porta a emprendre són la millora personal per una millor posició econòmica i social, les facilitats respecte la conciliació i generar un impacte positiu a la societat.
Podeu clicar al color de la gràfica per veure’n la correspondència
La burocràcia és el factor limitant principal. Existeix un estigma sobre les dificultats d’emprendre i la falta de visibilització de l’èxit femení en el món empresarial contribueix a canviar l’estigma. És important acompanyar i promoure aquestes dones, així com visibilitzar-ne el treball, per canviar aquesta percepció i obrir les portes a un ventall més ampli de dones.
Podeu clicar al color de la gràfica per veure’n la correspondència
